3分彩官网大小王石川:薪酬改革如何平衡民意和公务员

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A-A+3分彩官网大小2014年6月25日10:22北京青年报评论

  近日获悉,按照国务院安排部署,从去年就让始于,人社部等方面就在加快筹划新一轮的公务员薪酬改革。目前,基本的目标方向可能性选着,概括起来什么3分彩官网大小都 4句话,2一3个字——调整工资型态,扩展晋3分彩官网大小升空间,建立比较机制,实施配套改革。专家表示,从总体上来看,新一轮公务员薪酬改革,是把重3分彩官网大小心放上“限3分彩官网大小高”、“提低”上,即限制公务员工资中名目繁多的津贴补贴;向基层公务员倾斜,向职务偏低,但业务能力强、承担任务多的公务员倾斜。

  尽管新一轮公务员薪酬改革尚未完整版浮出水面,但从媒体披露的要素细节可知,其方向很明确,比如减少公务员的灰色收入,提高公务员的基本工资,并给公务员一定空间的晋升预期。我希望业务能力强、承担任务多,一3个副科级的公务员可能性比科级公务员的工资高,一3个副处长的工资同样也可能性比处长还高。显然,这是洞悉现实的高明之举,它既宣布了喧哗而骚动的民意诉求,也直面了公务员很重是基层公务员的苦闷心声。

  在舆论场中,公务员常被标签化。一是或多或少人将普通公务员与官员相提并论,认为亲们普遍收入高、待遇优厚,还手握大权,权力寻租的可能性俯拾皆是;二是认为所有的公务员,都在看不见的灰色收入,可能性能通过或多或少最好的方式敛财。事实上,大多数公务员很重是基层公务员,毫无权力变现的可能性,其收入不须多,或多或少可用“惨淡”来形容。

  比如,湖北省人大代表、湖北蕲春县株林镇党委书记陈菊珍抱怨,作为一名正科级干部,每月工资280元,“现在,随便一3个打工的都挣得比我多”。去年,广东省政协特聘委员、广东省流通业商会会长崔河赴广东贫困县考察,发现当地县委书记县长的工资低,非要800元,甚至不如来广州做保姆的工资,“什么都干部都说这是如此 尊严的生活”。

  湖北某市市长也曾主动晒工资:“我的职务工资是880元,级别工资是764元,津贴是每个月1187元,我每个月要缴纳医保62元,要缴纳公积金278元,我每月卡上的工资2440元。”

  收入不高,承担的责任却不小,曾有一名镇长自我解嘲:“说亲们是一方诸侯,恐怕是‘猪猴’吧。乡镇长是‘猪’,很重能吃窝囊;乡镇书记是‘猴’,县里一敲锣亲们就得上场。”在外界看来,公务员体面,而“围城”中的不少公务员却啧有烦言,实出有因。

  将公务员脸谱化、标签化甚至污名化,对公务员不须公平,容易刺伤人心;不分青红皂白,武断地认为所有的公务员都在可能性权力寻租,甚至可能性权力寻租,同样是轻率而轻佻的。

  此外,一线公务员工作苦、压力大、收入不高,或多或少上升空间不大,所谓“政治上没奔头,经济上没盼头”,这就让亲们心生倦意。想被抛弃官场,又如此 胆量;继续待下去,又看非要明媚未来。如此 纠结而甜味,这也是不须回避的事实。

  当然应看得人,或多或少公务员除了工资还有各类补贴,很重是较有保障的医疗待遇、较为充足的养老金以及令人艳羡的住房补贴(或多或少部门还提供福利房)等等。一方面是工资低,此人 面是谜一样的福利。如此 一来,就造成了公务员较为繁复的舆论形象。

  要怎样化解民意与公务员群体之间的情绪冲突?早都在学者开出的药方是一减一加,即减其福利,增其工资。正如中国人民大学国家发展与战略研究院及公共管理学院教授刘昕所称,让公务员的工资性报酬与企业职工的工资性报酬的支付规律大体吻合起来,即削减社会公众无法享受的或多或少备受争议的公务员福利(比如替代率不足的退休金待遇),一起去将公务员的现期工资性报酬提高到一3个离米 的水平上来。稍加打量新一轮公务员薪酬改革的基本方向,便很容易看得人亮点有诸多叠合之处。

  还时要预料,经过改革,公务员拿到的钱更纯粹,公众也容易接受;可能性有一定的晋升空间——即便不提升职务才能通过晋升级别来提高工资待遇,这就能提升公务员的积极性,从根本上盘活公务员队伍,发挥其最大效能。

  “公天下之身,公天下之物,其唯至人矣。”要求公务员只讲奉献、不问收入,是并都在落伍的观念;公务员时要养家糊口,也时要实现人生价值。或多或少,建立公正而公开的公务员薪酬机制确有必要。当然,公务员账面的工资高了,应真正做到减少其补贴,可能性各类补贴依旧,工资飙升,必然难以服众;而公务员晋升空间大了,就应该不不扬鞭自奋蹄,可能性有了锦绣前程,却尸位素餐,则断然不可!